segunda-feira, 9 de janeiro de 2017

O Líder Verdadeiro


Como já escrevi aqui no blog, o liderança é alguém que pode agir para o bem ou para o mal, dependendo dele e de quem ele lidera.

Mas agora procurarei dar enfoque ao âmbito profissional e vou escrever um pouco sobre o líder verdadeiro, aquele que acompanha sua equipe, que traz resultados, que motiva e tem a sabedoria para alegrar o time nas horas certas, mas a força e o respeito para que todos baixem a cabeça quando não há motivos para sorrir.

Esse líder é forjado quase sozinho, descobre seu dom aos poucos, se impõe e não se omite quando sabe que está certo, mesmo que seus superiores o questionem, sempre com respeito e argumentos. Assim conquista confiança, pois suas atitudes trazem resultados.

Mas não há líder sem conhecimento e sem aperfeiçoamento. Outra coisa que distingue o líder verdadeiro do simples chefe é que ele se aprofunda em suas tarefas, pesquisa e aprende mais sobre seu trabalho, estuda e procura cada vez mais aumentar seu conhecimento para poder repassar, dividir, ensinar e compartilhar. Sim, compartilhar, pois o líder que quer ter para si apenas o conhecimento, que procura tolher os colaboradores talentosos e tenta segurar o mundo de informações em suas costas, não é um líder verdadeiro, é um medroso acomodado que não vê possibilidade em alcançar lugares mais altos em sua vida e se senta em uma posição mentirosa de importância para a empresa, impedindo a evolução da mesma e das pessoas com quem trabalha.

O líder verdadeiro sabe a hora de dizer adeus, sabe a hora em que precisa trocar de ares e procurar novos desafios, sabe quando pode evoluir ainda mais e o mais importante, sabe que o que fica para trás estará bem cuidado, pois esse líder deixa seguidores que se souberam aproveitar o tempo em que passaram com ele, certamente poderão desenvolver suas habilidades e talentos. Mas, como escrevi acima, para ser líder, é preciso ter o dom, ter nascido com essa característica no céu e trabalhar para que ela seja desenvolvida. 

Quem não tem o dom, tem o desafio e esse líder, que vence o desafio e tem sucesso na sua jornada, certamente vai longe, pois não há nada mais difícil do que ir contra as suas próprias características e ainda assim conseguir impor seu desejo, sua luta e sua vontade.

Nenhum comentário:

Postar um comentário

Síndrome de Stendhal

A Síndrome de Stendhal é uma condição psicológica rara, mas fascinante, caracterizada por uma reação emocional intensa e quase avassaladora ...